La puesta en marcha de las brigadas de tarde no acaba de cuajar entre la plantilla municipal que fin de semana tras fin de semana se quejan de que la idea de Tomás Fole no está resultando efectiva. Y es que son los propios trabajadores los que apuntan que se están pagando horas extras en los fines de semana y que, por lo tanto, la idea del equipo de gobierno no está surtiendo efecto. Algunos ponían como ejemplo el montaje del escenario ubicado en la Praza de Galicia para acoger un concierto de los alumnos del Conservatorio. Los operarios municipales tuvieron que estar en horario de mañana (el concierto fue a las doce del mediodía) y sin embargo el horario de las brigadas no empieza hasta las tres de la tarde.
Desde el Comité de Empresa y la Junta de Personal ya denunciaron hace unos días el hecho de que desde el ejecutivo conservador “se premiaba” a unos operarios y se “castigaba” a otros. Desde los sindicatos insisten en que es cierto que durante los fines de semana pueden surgir trabajos extraordinarios, pero que ello no obliga a que las brigadas tengan que estar permanentemente activas realizando labores que bien podrían hacerse en jornada laboral.
La cuestión de las brigadas suma ahora un nuevo capítulo con la marcha de Luis Barcala que fue, hasta el momento, el elegido por el gobierno municipal para organizar los turnos y el personal. Tomás Fole explicaba que “no dimitió, sino que inició los trámites para jubilarse”.
El regidor conservador sacó importancia a este hecho. “En su día consideramos que era la persona idónea para hacer frente al asunto de las brigadas. Sabíamos que no podíamos echar mano de una persona de confianza porque no podíamos hacer más contrataciones, de ahí que optásemos finialmente por un hombre de la casa”.
Y es precisamente de dentro del Concello de donde el gobierno municipal volverá a echar mano para elegir a la persona que gestione un poco el tema de las brigadas. “Aún no hemos decidido el nombre, pero tenemos claro que va a ser de dentro como lo fue en su día con Barcala”, expuso. n
