La Mancomunidade do Salnés está desarrollando su segundo Plan de Emprego, financiado por la Consellería de Traballo e Benestar hasta los 120.000 euros. De hecho, el próximo lunes se realizarán las entrevistas personales a 200 persona en situación de desempleo para seleccionar a las 100 que se beneficiarán del programa de formación e inserción laboral.
El presidente y el gerente de la entidad supramunicipal, Gonzalo Durán y José Ramón García Guinarte, respectivamente, detallaron ayer los pormenores de este plan que en su primera edición logró una inserción laboral del 38% de sus usuarios, además de impulsar la apertura de negocios por otros, como autónomos, y esperan que esta segunda edición tenga mejores resultados porque “las circunstancias son un poco mejores que el anterior, en plena crisis”, apuntó Durán.
La iniciativa se desarrollará hasta junio de 2014 y las 200 personas enviadas por el servicio de desempleo se someterán el próximo lunes a las entrevistas personales para ser uno de los 100 beneficiarios.
El principal requisito es estar en situación de desempleo pero, según la Mancomunidade, las personas procedentes de empresas que acaban de cerrar sus puertas a causa de la crisis económica, a través de expedientes de regulación u otras medidas que puedan acreditar, tendrán acceso directo. Del mismo modo tienen prioridad los desempleados que se encuentran en riesgo de exclusión social, los menores de 30 años de edad y las mujeres.
En la selección de usuarios se prima a las personas con mayores posibilidades de inserción laboral para cumplir con los preceptos del programa de Traballo, que les obliga a alcanzar un 35% de inserción y con contratos de una duración mínima de seis meses, según García Guinarte.
El gerente explicó que el método seguido en este plan consiste en ofrecer una atención personalizada a cada individuo y en caso de proceder de un ramo laboral con dificultad para encontrar un puesto, también se le busca otra alternativa. Una vez identificados los perfiles de los usuarios se dividen en grupos para que acudan a cursos de formación y después se realiza una prospección empresa por empresa, en la comarca de O Salnés y de fuera de ella, para encontrar puestos de trabajo para los usuarios.
En el anterior plan se impartieron actividades sobre comerciales y uno llamativo de carretillero para elevadores de carga lateral que logró un puesto de trabajo con este plan.
