Tras más de 11 horas de negociación, sindicatos y Paradores llegaron a un acuerdo sobre las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo previsto sobre la red y que en Cambados disponía el despido de tres empleados, lo que motivó que su plantilla secundara la huelga del puente de la Constitución y de Año Nuevo.
Las condiciones pactadas entre el comité intercentros, formado por CCOO y UGT, y la dirección implican un total de 350 despidos en lugar de los 644 inicialmente propuestos por Paradores. Sin embargo, la plantilla del establecimiento cambadés desconocía ayer cómo afectará a su caso. Con todo, las negociaciones resultaron que, con el objetivo de que sean “lo menos traumáticos posibles”, se abra la posibilidad de que los trabajadores se puedan acoger a un plan de adhesiones voluntarias a las condiciones de extinción de los contratos de trabajo, incluidos en el despido colectivo.
Del mismo modo, la dirección aceptó una mejora de las indemnizaciones, que serán de 25 días por año trabajado con un máximo de 20 mensualidades. También se alcanzó un acuerdo sobre flexibilidad laboral, punto que generó más discrepancia entre las partes. Así, se estableció la elaboración de un calendario laboral de turnos, horarios y días de descanso con un mes de antelación y no un año, como se proponía inicialmente. Además, se acordó reducir la jornada laboral de 400 trabajadores en un 25%, así como la reducción y eliminación de algunos complementos salariales y retribuciones variables, la supresión de dos días de asuntos propios, que hasta ahora tenían los empleados, de libre disposición.
En cuanto al cierre de establecimientos, cabe recordar que Cambados no se veía afectado pero se ha conseguido cerrar totalmente solo el de Puerto Lumbreras y el parcial de otros 27, por periodos de dos, tres o cuatro meses frente a los cinco inicialmente propuestos por la dirección.
Esta ultima emitía ayer un comunicado agradeciendo a los sindicatos la “responsabilidad” con la que abordaron el proceso que “permite afrontar el futuro” desde “una perspectiva de cambio y recuperación”.
