Los trabajadores de la plantilla del Concello de Pontecesures anunciarán en los próximos días un calendario de movilizaciones para exigir al gobierno tripartito un cambio de actitud y de las formas a la hora de redactar y promover la ansiada Relación de Postos de Traballo (RPT). Fue precisamente este delicado documento el que promovió la ruptura del pacto tripartito que, antes del mes de mayo, presidía la nacionalista Cecilia Tarela. Los trabajadores, a través de sus representantes sindicales, dicen sentirse “enganados e utilizados” y exigen la redacción de una RPT que cumpla la legalidad vigente, es decir, todo lo recogido en la Lei do Emprego Público de Galicia. Los trabajadores se sienten engañados por el actual equipo ejecutivo encabezado por Vidal Seage e inciden en que el voto contrario al documento que los ahora en el gobierno llevaron a cabo en enero “obedecía máis a unha falta de coñecemento da RPT e da situación do persoal, que a non compartir a necesidade de dotar ao Concello dunha RPT e corrixir situacións discriminatorias”. Entienden los trabajadores que “quedou constatado que se utilizaou a negociación salarial coa anterior alcaldesa para realizar unha moción de censura, xogando cos salarios que perciben os traballadores, moi por debaixo dos tempos actuais que corren”. En el Concello hay seis funcionarios, dos laboral fijo y 18 personas en el cuadro del personal indefinido. Según señalan los representantes sindicales el actual alcalde considera que los indefinidos no deben entrar en la RPT que se elabore a partir de ahora, algo que se censura desde la plantilla.
