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Vilagarcía

La Cofradía intentará afrontar la caída de los ingresos sin despedir personal

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El estado de cuentas de la Cofradía de Pescadores San Antonio no es bueno. Cerró 2012 con una caída en la facturación de 1 millón de euros, en comparación con el periodo anterior, y ante la posibilidad de que esta situación prosiga en el presente año, el pósito se prepara para la adopción de medidas que redunden en la reducción de gastos y por ahora, el capítulo de personal parece predestinado al recorte.

La CIG, abierta a la negociación pero “nunca aceptará” la extinción de empleos

Según el patrón mayor, Benito González, se trata del gasto “máis forte” realizado por el pósito pero están estudiando la situación económica general para tomar una decisión sobre las medidas a adoptar. “Os contables nos dirán a cantidade que é preciso reducir e a partir de aí, tomarase a medida menos traumática. Pode ser un Expediente de Regulación de Emprego ou outra e ogallá que non haxa que tomar ningunha pero, en todo caso, decidirán eles –por los empleados–”, añadió.

Actualmente la Cofradía da empleo a 24 personas y sus ingresos proceden fundamentalmente de las ventas en lonja, por ello, González insistió en que pueden existir otras vías que no sean los despidos, como “tratar de conseguir que a flota do cerco venda na lonxa de Cambados, ou outras fórmulas aplicadas noutros sitios e incluso antes aquí, en Cambados”, subrayó.

El patrón mayor indica que serán los trabajadores quienes decidan la fórmula

En esta misma línea, el patrón mayor defendió el funcionamiento de la Cofradía. “Debeu ser a única empresa da vila que pagou pagas extraordinarias”, declaró al respecto. De hecho, aseguró que la plantilla conoce desde hace tiempo la situación financiera y “xa se lles animou a traballar as vendas na lonxa para elevar os ingresos”, agregó.

reunión sindical

Por su parte, el sindicato CIG se reunió ayer con su delegada de personal en el pósito para evaluar la situación ante la posible convocatoria de un ERE. Según su responsable comarcal, Rosa Abuín, desconocían que la directiva tuviera tal intención y le recordó que según el Real Decreto 1483/2012 (reforma laboral) debe haber un periodo de consultas y avisar por adelantado de su convocatoria. También declaró que asumen una posible caída de los ingresos aunque primero quieren conocer su estado financiero al detalle. Con todo, sospechan que “se poden recortar outras partidas antes de despedir a persoal”; y, de hecho, advirtió: “Nunca aceptaremos” la rescisión de contratos y están abiertos a la negociación.

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