CAMBADOS-La propuesta de un ERE en la Cofradía para paliar la caída de ingresos cobra fuerza
La drástica caída de ingresos lastra las cuentas de la Cofradía de Cambados y se hace preciso tomar medidas para viabilizar la institución. Por este motivo y desde hace tiempo, se estudian las fórmulas menos traumáticas para reducir gastos, y el de personal, siendo el capítulo más caro, será de los primeros en tocarse. De hecho, la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo gana peso como una de las opciones para encarar la situación de las arcas de la institución porque si 2012 se cerró con una caída de la facturación de un millón de euros, el presente no pinta mejor.
El propio patrón mayor, Benito González, opinaba ayer que “será peor” aunque insistió en que todavía no se ha presentado ni un ERE ni otras medidas, que la decisión será siempre de los trabajadores del pósito y que esperan definir la hoja de ruta en este mes. De hecho, hace un par de semanas, el sindicato CIG se reunió con trabajadores.
Según la delegada de la organización Rosa Abuín se abordó una propuesta de ERE pero no se han vuelto a reunir. Cree que si finalmente sale adelante, será similar al aplicado ya en las cofradías de Vilanova y A Illa de Arousa, es decir, de reducción de jornada y por tanto de sueldos.
ellos deciden
El camino a seguir lo marcará la asesoría del pósito y los propios trabajadores, un total de 24 personas. “O cabildo é o responsable pero eles –por la plantilla– saben cal pode ser o mellor modo de chegar aos obxectivos económicos precisos, para paliar a perda de vendas. Hai que seguir mantendo uns servizos e eles o saben”, explicó González al respecto.
Los ingresos del pósito proceden fundamentalmente de las ventas en la lonja. Por este motivo, los responsables también han buscado otras vías para animarlas aunque son fórmulas complementarias. “Estamos loitando para conseguir máis vendas pero a realidade é que vai ser un ano peor que o anterior. Xa se está vendo e aínda estamos en abril. Hai que tomar medidas”, añadió el patrón mayor.
trabajo conjunto
De todos modos, el principal objetivo de la institución es evitar los despidos de personal, aplicando también la tijera de los recortes en otros capítulos del presupuesto.
El propio sindicato CIG había advertido a principios de año que no aceptaría la extinción de contratos laborales, antes de conocer el estado financiero de las cuentas y poder saber si existen otras partidas donde se puede recortar.
Según González, los miembros de la directiva, los asesores contables y los trabajadores siguen trabajando en el este asunto con el objetivo de tomar una decisión este mismo mes. Además, si se llega a aplicar un ERE deberá abrirse un periodo de consultas. La CIG todavía no ha sido convocada a una nueva reunión.
