El personal de las unidades clínicas recibirá incentivos por un “buen uso” de los recursos

Voluntario e incentivado. Así será el paso de los trabajadores del Sergas a las Unidades de Xestión Clínica, según explicó el gerente del área sanitaria en, José Manuel González Álvarez, en la reunión que mantuvo ayer con el personal del Hospital do Salnés. Un encuentro que, dijo el responsable de la Consellería de Sanidade, tuvo lugar por petición de los propios trabajadores y que así se hará en todos los centros en los que exista una demanda.
El gerente de la gestión integrada Pontevedra- Salnés destacó que se trata de un organismo que ya está funcionando en otras comunidades como Castilla o Andalucía y que “conlleva una mejora asistencial del paciente y una mayor autonomía de los profesionales”. Sobre esto último, González Álvarez incidió en que se trata de una “demanda” del personal sanitario.
El responsable autonómico quiso también dejar claras algunas de las dudas que le expresaron los trabajadores y que estos días se han hecho públicas. En este sentido, garantizó que esta fórmula no afectará a las relaciones laborales y que tanto la integración en la unidad de gestión clínica como, de ser el caso, la salida de la misma, tendrá un carácter voluntario.
Serán los trabajadores los que tomen la decisión y la unidad se formará “cuando haya una mayoría de profesionales que decidan integrarla”, en palabras de González Álvarez, que hizo hincapié en que desde la Consellería de Sanidade se apuesta “por el consenso. Nadie pone en marcha una iniciativa nueva con el rechazo de la mayoría porque eso ya es un fracaso anunciado”.
Asimismo, el gerente del área sanitaria aseguró que estas unidades no buscan la austeridad, sino “una optimización de los recursos”. Añadió en este mismo sentido que los médicos que cumplan con “los objetivos” recibirán “incentivos”, aunque no habrá penalizaciones para los que no lo hagan. n