Mi cuenta

Las notificaciones están bloqueadas. ¿Cómo desbloquear?

Mi cuenta

Las notificaciones están bloqueadas. ¿Cómo desbloquear?
O Salnés

Gran Hotel y plantilla crean una comisión para fijar los turnos tras la retirada del ERE

0620_bonilla_redideal_251121_veronica
620_dans_relojeros_redideal_251215_cristina
0620_liceo_redideal_251121_tamara
0620_pazo_santa_cruz_redideal_251121_cristina
0620_puertas_delfin_redideal_251212_cristina
0620_wayalia_redideal_251121_carlos
0620_arte_floral_calo_251121_carlos
0620_fundacion_vs_251121_tamara
0620_matraz_redideal_251121_carlos
0620_obradoiro_redideal_251121_tamara
0620_resonac_redideal_251125_tamara

La dirección del Grupo Hotusa se reunirá en los próximos días con el comité de empresa en una mesa de trabajo para concretar los calendarios de turnos, vacaciones, distribución de las jornadas. De este modo, la empresa y los representantes de la plantilla intercambiarán informaciones, documentos de trabajo, borradores o propuestas, dando así por zanjada la retirada del ERTE e iniciando una nueva etapa en el Gran Hotel. 
Un acuerdo ponía fin ayer a largas semanas de incertidumbre en el buque insignia de los hoteles de la comarca con un acuerdo que retiraba el ERTE  que implicaba seis meses de cierre y se planteaba una nueva reorganización de trabajo. La idea es concentrar un mayor número de personal durante los periodos de más trabajo. 
La propuesta, finalmente aceptada por ambas partes, garantiza, explica el comité de empresa en un comunicado la permanencia de todos “os postos de traballo e os salarios, non habendo perda de emprego e mantendo o poder adquisitivo do conxunto da plantilla”. Además,  “a empresa se comprometeu ademais a realizar as obras oportunas para garantir unhas instalacións de calidade. Das peticións feitas polo Cómité  manifestou que moitas delas xa estaban a ser estudadas pola dirección pala polas en marcha de inmediato”.
El comité de empresa incluyó en su propuesta a la empresa: “Vender o Gran Hotel como un produto de excelencia hoteleira, xa non só polas súas instalación senón tamén polo entorno e a profesionalidade dos seus traballadores. Ademáis duns servizos como o balneario que son únicos, e a realización de todo tipo de eventos dadas as súas instalacións”.
La dirección del Gran Hotel justificó la presentación de un ERTE temporal de seis meses para toda la plantilla aludiendo causas  organizativas. La escasa rentabilidad en determinadas épocas del año en las que no se llegaba al mínimo exigido por la empresa para cumplir con los números planteaba el ERTE como única salida. Durante el período de consultas el comité de empresa le expresó a la dirección los perjuicios que supondría el cierre del hotel durante los períodos previstos y el daño de imagen que sufriría un icono como es el Gran Hotel da Toxa.
El diálogo y una buena comunicación por ambas partes permite que el Gran Hotel continúe abierto todo el año. El compromiso es revisar las cuentas a finales de 2016.

0620_mampaplus_redideal_251121_cristina
0620_mayores_redideal_251121_tamara
0620_opticalia_redideal_251121_veronica
0620_sergio_ruiz_redideal_251212_carlos
0620_talleres_hercules_redideal_251121_veronica
0620_tinytown_redideal_251121_veronica
0620_alba_cocinas_redideal_251121_cristina
0620_bico_redideal_251125_tamara
0620_buceo_galicia_redideal_251121_cristina
0620_casa_marabina_redideal_251121_carlos
0620_danza_10_redideal_251121_tamara
0620_hitos_redideal_251121_tamara