El Concello ha recibido varios recursos solicitando la retirada del concurso oposición convocado para la integración de cuatro interinos en el Cuerpo de la Policía Local –tras años trabajando sin plaza fija– y que esas plazas se saquen mediante un proceso abierto. Uno de los principales argumentos esgrimidos es que se incumple la legislación que indica que este proceso de regularización tendría que haberse convocado en 2010, como muy tarde.
El portavoz municipal, Xurxo Charlín, reconoció ayer la existencia de estas reclamaciones e indicó que trasladarán el asunto al asesor jurídico para tomar las decisiones oportunas. “Seremos o máis escrupulosos posibles coa lexislación”, añadió. Y es que para el gobierno local “é importante” actuar con total transparencia y respeto a la legislación sobre todo en asuntos como este, de contratación de personal.
El número de recursos podría crecer en los próximos días, pero por el momento se han presentado dos que buscan la retirada del concurso y la convocatoria de un procedimiento abierto a todos los interesados a ocupar esas cuatro plazas de agente, que viene siendo cubiertas por interinos desde hace bastantes años.
Una de las razones esgrimidas en contra es que se estaría incumpliendo la disposición adicional segunda de la Lei 4/2007 de coordinación de policías locales de la Xunta, en la que se establece que con la entrada en vigor de la misma, los vigilantes y auxiliares interinos, con una antigüedad mínima de tres años continuados en un concello, se integrarán en los cuerpos de Policía Local tras superar un concurso oposición.
Hasta aquí todo sería correcto, pero, según añade esta ley y un decreto posterior que la desarrolla, de 2008, este proceso se tenía que convocar en el plazo de dos años desde la entrada en vigor de la norma, es decir, en 2010, pero, que se sepa, el anterior gobierno local no llegó a realizar este proceso.
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Otra cuestión que pone de manifiesto que el plazo se ha superado, es que para ser aspirante a la oposición ya había que estar trabajando cuando entró en vigor la ley y tener una antigüedad mínima de tres años de servicios continuados en el Ayuntamiento.
Con esta oposición, el actual Ejecutivo local quiere dar solución a la situación de cuatro agentes que llevan muchos años en interinidad, como explicaban sus responsables después de hacer pública la convocatoria en el BOP, el 22 de diciembre, que recoge los mencionados preceptos legales y las bases.
Los aspirantes deberán superar una serie de pruebas teóricas y también físicas, así como acreditar méritos y requisitos. Y en cuanto a baremos, lo más puntuado es la antigüedad, con una valoración máxima de 14 puntos, frente a los 2 y 4 por formación y titulación y asistencia a cursos, respectivamente.
