Únicamente el 5% del total de los 960 contratos firmados en el municipio de Vilagarcía durante el pasado mes de octubre tienen carácter indefinido. Además, de los registros hechos públicos por la Consellería de Traballo se concluye que fueron las mujeres las más beneficiadas por este tipología contractual. Un total de 17 firmaron un contrato indefinido en el último mes, frente a 15 hombres que también rubricaron ese tipo de documento. A ellos hay que sumar otros 9 firmados por mujeres pero con carácter parcial, un tipo de documento que en el caso de los hombres se cifró en ocho.
La temporalidad continúa siendo el principal inconveniente del mercado laboral del municipio, una situación que no es exclusiva de Vilagarcía, sino de todo O Salnés. Y es que un total de 666 contratos laborales tienen fecha de caducidad, 489 firmados por hombres y 177 por mujeres, a los que hay que añadir otros 204 que además son a tiempo parcial. En el caso de estos últimos suman el mayor número los rubricados por mujeres, 155 frente a los 49 que aceptaron hombres, una situación que refleja el hecho de que continúe siendo la mujer la que acepte más contratos con una menor jornada de trabajo.
La lista de tipología de contratos laborales registrados durante el pasado mes de octubre en el municipio de Vilagarcía se completa con un total de 36 rubricados bajo el epígrafe de prácticas o formación, a los que hay que añadir cinco documentos más en la categoría de “otros”.
Si el análisis se realiza por grupos de edad, hay que resaltar que los más beneficiados son aquellos trabajadores que se encuentran entre los 30 y los 34 años. Abriendo un poco más esta horquilla, lo cierto es que el mayor número de contrataciones se realiza entre personas que tienen entre 25 años 30. A partir de los 40 años la cifra comienza a reducirse, aunque en el caso del mes de octubre hay que señalar un pequeño repunte en el número de acuerdos laborales firmados por trabajadores que se encuentran entre los 50 y los 54 años. En la franja de los más jóvenes, entre 16 y 19 años, se contabilizaron un total de 13 acuerdos laborales rubricados.
En definitiva, se constata que una vez más la temporalidad de los puestos de trabajo mantiene los niveles de meses anteriores propiciado especialmente por el sector servicios. Está claro que en la comarca es un motor de empleo, pero este carece de la estabilidad necesaria.
